Une autre initiative australienne de pénurie de compétences

La pénurie mondiale de compétences dans l’industrie est sans doute ressentie le plus durement en Australie. L’éditorial principal de IM de novembre (déjà publié sur Infomine) se concentrera sur certains des problèmes que cela cause. En réponse, beaucoup d’efforts sont déployés pour résoudre le problème. La dernière initiative du Minerals Council of Australia (MCA) est une campagne visant à promouvoir les opportunités de carrière. Le MCA affirme que l’industrie des minéraux est le secteur à la croissance la plus rapide en Australie. La campagne «  Now Hiring  » cible les gens de métier qualifiés à Geelong, Adélaïde et Wollongong alors que l’industrie en rapide expansion cherche à recruter 27000 personnes de métier supplémentaires dont on estime qu’elles auront besoin dans l’industrie des minéraux d’ici 2015.

Créée en tant que programme pilote ciblant les gens de métier qualifiés, la campagne fait partie de la stratégie nationale plus large de la MCA visant à promouvoir les opportunités de carrière dans l’industrie des minéraux et à répondre aux quelque 70 000 travailleurs supplémentaires nécessaires dans l’industrie d’ici 2015. Le directeur général de la MCA, Mitchell H Hooke, a déclaré : «Nous devons attirer des gens de métier qualifiés si l’industrie et, en fait, l’Australie, veulent tirer pleinement parti des opportunités de la plus forte croissance du marché mondial depuis une génération. Nous n’offrons pas seulement des emplois bien rémunérés, nous offrons des perspectives de carrière passionnantes. L’industrie des minéraux connaît actuellement le double de la croissance salariale de la moyenne de l’ensemble de l’industrie et a les dépenses de formation en cours d’emploi par employé les plus importantes de toutes les industries.

Il a poursuivi en affirmant que «l’industrie australienne des minéraux est un chef de file mondial en matière d’innovation et de technologie, offrant aux gens de métier qualifiés la possibilité de travailler avec les meilleures et les plus récentes machines, équipements et techniques, ainsi que de participer à des programmes de mentorat et de perfectionnement des compétences. offrir un développement de carrière continu. »

Les métiers spécifiques identifiés par les sociétés membres du MCA comme les plus demandés à l’heure actuelle sont les chaudronniers / soudeurs, les monteurs de métaux – mécanique, diesel et installations, le génie mécanique – mécanique, diesel et installations légères – et les métiers de l’électricité.

Les personnes intéressées sont invitées à visiter le MCA se nouvellement agrandi www.miningcareers.com, qui offre un accès direct aux offres d’emploi actuelles, information sur les carrières et les profils d’emploi et des liens vers les entreprises qui recrutent des gens de métier qualifiés.

La campagne comprend de la publicité pour les gens des métiers spécialisés dans la radio, les journaux et les panneaux d’affichage à Geelong, Adélaïde et Wollongong et suit les présentations des salons nationaux des carrières du MCA dans toute l’Australie. La campagne ciblée est conçue pour compléter d’autres initiatives du MCA conçues pour attirer et retenir des gens de métiers spécialisés et des professionnels de l’industrie des minéraux, en particulier:

  • Plaidoyer pour une réforme du système professionnel, de formation et d’éducation pour s’assurer qu’il est basé sur les compétences et répond aux besoins du marché
  • Développement collaboratif et prestation avec des universités de cours de premier cycle et de troisième cycle dans les disciplines de base du secteur des minéraux
  • Renforcer les compétences de la main-d’œuvre dans les disciplines sociales et environnementales
  • Protocole d’accord avec la National Farmers Federation et le gouvernement australien pour constituer un bassin de travailleurs qualifiés, mobiles et situés dans la région pour les industries minières et agricoles
  • Collaboration avec le gouvernement local et d’autres groupes industriels pour développer des projets pilotes visant à retenir une main-d’œuvre qualifiée dans les zones régionales
  • Développement du site Web www.mining careers.com en tant que portail d’information à jour et à guichet unique sur les carrières.