Sommet australien sur l’éducation minière pour aider à bâtir la main-d’œuvre de demain

David Byers, directeur général par intérim du Minerals Council of Australia (MCA), a déclaré que «l’industrie minière australienne convoquera un sommet sur l’éducation à Melbourne en mai 2018 pour rassembler l’industrie, les universités et le gouvernement afin de développer une approche coordonnée pour renforcer la main-d’œuvre minière. du futur. Le secteur minier australien de classe mondiale a besoin de plus de jeunes hautement qualifiés pour répondre aux besoins d’une industrie en croissance et innovante.

«Outre le moteur économique des prix des matières premières sur les inscriptions, le sommet sur l’éducation minière de 2018 se penchera sur les défis actuels, notamment:

  • Une industrie minière qui adopte rapidement de nouvelles technologies, exigeant différents mélanges de compétences pour une future main-d’œuvre
  • Faible compréhension chez les jeunes du rôle de l’exploitation minière dans la fourniture des éléments essentiels de la vie quotidienne
  • Changer les modèles universitaires, généraliser les premières années d’études en ingénierie
  • Modification du programme de visa 457 rendant plus difficile l’accès aux étudiants étrangers, aux enseignants et aux professionnels qualifiés.

«La main-d’œuvre minière de classe mondiale de l’Australie est le produit de l’innovation de l’industrie et de l’investissement dans les compétences et la formation. Le secteur fournit des emplois de grande valeur et bien rémunérés dans une gamme de professions scientifiques et hautement qualifiées, employant plus de géologues et de géophysiciens, d’ingénieurs industriels et mécaniques, de métallurgistes et de physiciens que toute autre industrie.

«Le pipeline du génie minier est en baisse rapide, les inscriptions projetées passant de 171 en 2017 à 98 en 2018, 69 en 2019 et 47 en 2020. Ceci face à l’augmentation marquée de la demande d’employés des mines, de l’énergie et des ressources – selon à SEEK, les offres d’emploi dans les mines, les ressources et l’énergie ont augmenté de 54 pour cent au cours des 12 derniers mois.

«L’industrie minière australienne emploie plus de 200 000 professionnels et artisans hautement rémunérés et hautement qualifiés, principalement dans les régions et les régions éloignées de l’Australie, avec une main-d’œuvre plus jeune, mieux rémunérée, mieux formée et qui compte une proportion beaucoup plus élevée d’Australiens autochtones apprentis que les moyennes de l’ensemble de l’industrie.

«Le salaire hebdomadaire moyen à temps plein dans le secteur minier est de 2 610 dollars australiens, ce qui est 67% plus élevé que la moyenne de toutes les industries et 1,4 fois plus élevé qu’aux États-Unis, en Allemagne et au Canada.

«Au cours de la dernière décennie, la croissance des salaires a été en moyenne de 4,4% par an, comparativement à la moyenne de l’ensemble de l’industrie de 3,5%. Presque tous les emplois (98%) dans le secteur minier sont à temps plein, la plus grande proportion de toutes les industries.

«L’industrie minière dépense cinq fois plus que les normes gouvernementales pour la formation, 64% des travailleurs qualifiés détenant un certificat III ou plus, contre une moyenne de 58% pour l’ensemble de l’industrie.

«L’industrie minière australienne travaille dur et collabore avec d’autres pour encourager davantage de jeunes à suivre des cours d’ingénierie et d’autres cours miniers pour répondre aux besoins de la main-d’œuvre de demain.»